Despidos
justificados
Mala
Registración
Despidos
injustificadodos
Reclamo a la
ART
Despidos
indirectos
Proceso en
el SECLO
Accidentes
de trabajo
Liquidaciones
Laborales
Trabajo en
negro
Embarazadas
Enfermedades
Profesionales
Acoso
laboral
¿Cuales son los pasos para iniciar un reclamo?
Paso 1 - Entrevista con los Abogados Laboralistas
El trabajador realiza la entrevista con el abogado para evaluar su consulta. El trato es enteramente personalizado y reservado. El abogado lo asesorará sin cargo, ofreciéndole diversas soluciones adecuadas a su caso.
Paso 2 - Intercambio telegráfico
Eventualmente se inicia lo que se conoce como “intercambio telegráfico”. El abogado redacta los telegramas laborales ley 23.789 a través de los cuales se da comienzo al reclamo.
Paso 3 - Servicio de Conciliación Obligatoria
Llegado el caso, y luego de finalizado el intercambio telegráfico, se acude con patrocinio letrado a una instancia previa al juicio llamada “Servicio de Conciliación Obligatoria”. Allí se intentará llegar a una solución de su caso a través de una acuerdo económico con el empleador.
Durante todo el reclamo ud. contará con la atención personalizada y el asesoramiento profesional de un abogado especialista en derecho laboral.
